12月25日华南植物园召开领导班子分析检查报告评议会议，认真征求园天河区人大、政协委员，民主党派和无党派人士代表对植物园领导班子落实科学发展观分析检查报告的意见和建议。领导班子成员任海、周国逸、魏平及有关同志11人参加了评议会。
    党委副书记任海代表领导班子介绍了在深入学习实践科学发展观过程中，对征求到的意见经过梳理，形成了通过努力可以解决的三个影响单位科学发展“突出问题”和“难点问题”。领导班子在黄宏文主任的带领下，围绕加强制度建设，推动人才及职称评聘体系建设，管理部门调整等问题的存在的主客观原因毫不回避地进行了深入分析。
    班子认为制订规章制度及对老制度的创新是对管理科学化、法制化的体现，能够促进管理工作的薄弱环节得到加强，形成研究所良好的制度文化；人才是推动研究所可持续发展的原始动力，每引进一名优秀人才将给研究所带来至少400万的科研经费，同时带动一个学科的建立与发展，将为国家及地方的经济建设及社会的发展产生积极的作用；职称制度的科学化将进一步稳定和留住了人才，对华南植物园未来建设成为“政府满意、科学家满意、人民满意”的国际一流植物园提供了人才的保障；管理是一门科学，管理也能出效益，目前较为庞大的管理机构对华南植物园现阶段的科学快速发展产生了阻碍，按照合理、精干的原则对管理部门调整是非常有必要的。同时，对落实整改的措施进行了阐述，积极主动推进整改。
    与会的同志认为，领导班子对存在的问题能够正视，认真开展批评与自我批评，深入查找自身存在问题和不足，以求真务实的精神制订落实整改措施，科学可行，以实际行动践行科学发展观。